Test TREBEP Título V

Art. 72: "De acuerdo con las normas que regulan la selección, promoción profesional, movilidad y distribución de funciones."

Art. 70.1: "Las necesidades de recursos humanos serán objeto de la Oferta de empleo público."

Art. 74: "A través de relaciones de puestos de trabajo u otros instrumentos organizativos similares que serán públicos."

Art. 75.1: "Incorporan competencias, capacidades y conocimientos comunes acreditados a través de un proceso selectivo."

Art. 73.3: "Los puestos de trabajo podrán agruparse en función de sus características para ordenar la selección, la formación y la movilidad."

Art. 78.1: "Se basa en los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad."

Art. 81.2: "Por necesidades de servicio o funcionales, respetando sus retribuciones y condiciones esenciales de trabajo."

Art. 84.1: "Mediante convenio de Conferencia Sectorial u otros instrumentos de colaboración."

Art. 71.1: "Cada Administración Pública constituirá un Registro con datos relativos al personal contemplado en los artículos 2 y 5 del presente Estatuto."

Art. 83: "De conformidad con lo que establezcan los convenios colectivos que sean de aplicación."

Art. 73.2: "Siempre que resulten adecuadas a su clasificación, grado o categoría, cuando las necesidades del servicio lo justifiquen."

Art. 77: "De conformidad con la legislación laboral."

Art. 70.1: "La ejecución de la oferta de empleo público deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años."

Art. 69.2: "Entre otras, la previsión de la incorporación de recursos humanos a través de la Oferta de empleo público."

Art. 79.1: "El concurso es el procedimiento normal de provisión de puestos de trabajo, basado en la valoración de méritos y capacidades."

Art. 80.1: "La apreciación discrecional de la idoneidad de los candidatos en relación con los requisitos exigidos para el desempeño del puesto."

Art. 76: "Grupo A, dividido en Subgrupos A1 y A2, para cuyo acceso se exige estar en posesión del título universitario de Grado."

Art. 69.1: "La planificación de los recursos humanos en las Administraciones Públicas tendrá como objetivo contribuir a la eficacia en la prestación de servicios."

Art. 71.3: "El respeto a lo establecido en la legislación de protección de datos de carácter personal."

Art. 82.1: "Tienen derecho al traslado a otro puesto de trabajo propio de su cuerpo, de análogas características, sin necesidad de que sea vacante de necesaria cobertura."