Test TREBEP Título III

Art. 14, e): "Los objetivos atribuidos a la unidad donde preste sus servicios y a ser informado por sus superiores de las tareas a desarrollar, garantizando así su contribución efectiva."

Art. 14, j bis): Los empleados tienen derecho "a la desconexión digital en los términos establecidos en la legislación vigente en materia de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales."

Art. 29: Las cantidades destinadas "a financiar aportaciones a planes de pensiones de empleo o contratos de seguro colectivos que incluyan la cobertura de la contingencia de jubilación."

Art. 16.2: "Las Administraciones Públicas promoverán la actualización y perfeccionamiento de la cualificación profesional de sus funcionarios de carrera, a fin de asegurar su progreso continuo."

Art. 24, b): "La especial dificultad técnica, responsabilidad, dedicación, incompatibilidad exigible para el desempeño de determinados puestos de trabajo o las condiciones en que se desarrolla el trabajo."

Art. 22.2: Las retribuciones básicas están "integradas por el sueldo y los trienios de las pagas extraordinarias."

Art. 31.1: "Los empleados públicos tienen derecho a la negociación colectiva para la determinación de sus condiciones de trabajo."

Art. 14, f): "La defensa jurídica y protección de la Administración Pública en los procedimientos que se sigan ante cualquier orden jurisdiccional como consecuencia del ejercicio legítimo de sus funciones o cargos públicos."

Art. 14, i): El derecho a la no discriminación implica "que no se debe discriminar a los empleados públicos por razón de nacimiento, origen racial o étnico, género, sexo, orientación e identidad sexual, religión, opinión, discapacidad, edad u otra condición personal o social."

Art. 20.2: "Criterios de transparencia, objetividad, imparcialidad y no discriminación."

Art. 27: Las retribuciones del personal laboral se determinan "de acuerdo con la legislación laboral, el convenio colectivo que sea aplicable y el contrato de trabajo."

Art. 14, l): "Protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, conforme a la legislación vigente."

Art. 14, c): "Progresión en la carrera profesional y promoción interna según principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, garantizando así la igualdad de oportunidades."

Art. 18.1: La promoción interna se realiza "mediante procesos selectivos que garanticen el cumplimiento de los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad."

Art. 15: Los empleados públicos tienen derecho "al planteamiento de conflictos colectivos de trabajo, de acuerdo con la legislación aplicable en cada caso."

Art. 18.1: "Mediante procesos selectivos que garanticen el cumplimiento de los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad."

Art. 15: Los empleados públicos tienen derecho a "la libertad sindical, la negociación colectiva, el ejercicio de la huelga, y al planteamiento de conflictos colectivos."

Art. 16.2: "Promoverán la actualización y perfeccionamiento de la cualificación profesional de sus funcionarios de carrera."

Art. 30.1: "La parte de jornada no realizada dará lugar a la deducción proporcional de haberes, que no tendrá carácter sancionador."

Art. 14, m): "Derecho a las vacaciones, descansos, permisos y licencias."