Test TREBEP Título III

Test 7

Test 7 - Título III - TREBEP

20 preguntas

1 / 20

1. Según el artículo 22, las retribuciones complementarias se determinan por:

a) Solo los méritos académicos

b) Características del puesto, desempeño y resultados alcanzados

c) Exclusivamente la antigüedad

d) Principalmente la experiencia

2 / 20

2. Según el artículo 20, la evaluación del desempeño mide:

a) Principalmente el rendimiento

b) Exclusivamente el mérito

c) Conducta profesional y resultados obtenidos

d) Solo la antigüedad

3 / 20

3. ¿Qué se considera un derecho individual de los empleados públicos?

a) Exclusivamente la promoción interna

b) Solo la estabilidad laboral

c) Inamovilidad en la condición de funcionario

d) Principalmente la movilidad funcional

4 / 20

4. Según el artículo 52, los empleados públicos deben actuar con arreglo a los principios de:

a) Responsabilidad y liderazgo.

b) Eficiencia y eficacia.

c) Integridad y neutralidad.

d) Innovación y creatividad.

5 / 20

5. ¿Qué deben hacer los empleados públicos cuando tienen un interés personal en un asunto?

a) Delegar en un superior.

b) Abstenerse de participar.

c) Resolverlo de manera neutral.

d) Informar a sus compañeros.

6 / 20

6. Según el artículo 18, la promoción interna vertical consiste en:

a) Mejorar la formación.

b) Ascender a un grupo superior.

c) Cambiar de especialidad.

d) Ascender dentro del mismo grupo.

7 / 20

7. Según el artículo 24, las retribuciones complementarias se determinan por:

a) Dificultad técnica, responsabilidad y dedicación

b) Principalmente la antigüedad en el servicio

c) Exclusivamente la antigüedad

d) Solo los méritos académicos

8 / 20

8. ¿Qué establece el artículo 14 sobre la igualdad de trato?

a) Igualdad en el acceso, promoción y desarrollo profesional

b) Exclusivamente en el acceso al empleo

c) Principalmente en el desarrollo profesional

d) Solo en la promoción interna

9 / 20

9. ¿Qué derechos tienen los empleados públicos en cuanto a la formación?

a) Principalmente en funciones de dirección

b) Exclusivamente en horario laboral

c) Solo en áreas técnicas

d) Formación continua y actualización de conocimientos

10 / 20

10. Según el artículo 16, la carrera profesional implica:

a) Exclusivamente los méritos académicos

b) Solo la movilidad funcional

c) Principalmente la antigüedad en el puesto

d) Ascenso y expectativas de progreso profesional

11 / 20

11. Según el artículo 14, los empleados públicos tienen derecho a la inamovilidad en:

a) Solo en funciones de alta responsabilidad

b) Principalmente en puestos temporales

c) Condición de funcionario de carrera

d) Exclusivamente en puestos directivos

12 / 20

12. Según el artículo 31, los empleados públicos tienen derecho a participar en la determinación de sus condiciones de trabajo mediante:

a) Consultas periódicas.

b) Entrevistas individuales.

c) Reuniones anuales.

d) Negociación colectiva y representación.

13 / 20

13. El derecho a la carrera profesional incluye:

a) La asignación de un mentor.

b) La formación continua.

c) Las oportunidades de ascenso.

d) La movilidad geográfica.

14 / 20

14. El derecho a la formación continua de los empleados públicos está orientado a:

a) Mejorar la eficiencia.

b) Actualización permanente.

c) Facilitar la movilidad.

d) Aumentar la productividad.

15 / 20

15. Según el artículo 22, las retribuciones complementarias se basan en:

a) Principalmente la experiencia

b) Solo la antigüedad

c) Características del puesto, desempeño y resultados alcanzados

d) Exclusivamente los méritos académicos

16 / 20

16. Según el artículo 18, la promoción interna vertical permite:

a) Principalmente los méritos académicos

b) Solo la movilidad horizontal

c) Exclusivamente la antigüedad

d) Ascender de un cuerpo o escala a otro superior

17 / 20

17. Según el artículo 24, las retribuciones complementarias se basan en:

a) Exclusivamente los méritos académicos

b) Dificultad técnica, responsabilidad y dedicación

c) Solo la antigüedad

d) Principalmente la antigüedad en el servicio

18 / 20

18. ¿Qué establece el artículo 30 sobre la deducción de haberes?

a) Solo en casos de absentismo

b) Exclusivamente en caso de huelga

c) Principalmente a funcionarios de carrera

d) Deducción proporcional de haberes por jornada no realizada

19 / 20

19. ¿Qué derechos tienen los empleados públicos en cuanto a la libertad de expresión?

a) Libertad de expresión dentro del ordenamiento jurídico

b) Exclusivamente en reuniones sindicales

c) Solo en temas laborales

d) Principalmente en funciones directivas

20 / 20

20. Los funcionarios en prácticas percibirán:

a) Solo las pagas extraordinarias.

b) Solo una compensación.

c) El sueldo del Subgrupo o Grupo correspondiente.

d) Un salario mínimo.

Tu puntación es

¡Sigue así!

Sigue realizando test de TREBEP, a continuación tienes todos los test de esta ley.

Test Título I y II

I. Objeto y ámbito de aplicación - II. Personal al servicio de las Administraciones Públicas

Artículos 1-13

Test 1 Test 2

Test Título III

Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos

Artículos 14-54

Test 1 Test 2 Test 3 Test 4 Test 5 Test 6 Test 8 Test 9 Test 10 Test 11 Test 12 Test 13 Test 14

Test Título IV

Adquisición y pérdida de la relación de servicio

Artículos 55-68

Test 1 Test 2 Test 3 Test 4

Test Título V

Ordenación de la actividad profesional

Artículos 69-84

Test 1 Test 2 Test 3

Test Título VI

Situaciones administrativas

Artículos 85-92

Test 1 Test 2

Test Título VII y VIII

VII. Régimen disciplinario - VIII. Cooperación entre las Administraciones Públicas

Artículos 93-100

Test 1 Test 2 Test 3 Test 4

Test TREBEP