Test TREBEP Título III

Test 2

Test 2 - Título III - TREBEP

20 preguntas

1 / 20

1. La formación continua es un derecho:

a) De todos los empleados públicos

b) Aplicable únicamente al personal directivo

c) Exclusivo para funcionarios de carrera

d) Solo para personal eventual

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2. Según el artículo 14, ¿qué derecho tienen los empleados públicos en el uso de dispositivos digitales?

a) Solo el acceso a dispositivos seguros

b) El uso exclusivo en horario laboral

c) La intimidad en el uso de dispositivos digitales

d) La desconexión digital

3 / 20

3. La evaluación del desempeño es un proceso para:

a) Medir y valorar la conducta profesional y los resultados

b) Calcular los incentivos económicos anuales

c) Promover el cambio de puesto de los empleados

d) Evaluar la antigüedad del empleado

4 / 20

4. ¿Qué derechos se protegen en el entorno laboral según el artículo 14?

a) Intimidad, orientación e identidad sexual

b) Solo la seguridad en el trabajo

c) Exclusivamente la salud laboral

d) Derechos de descanso y permisos

5 / 20

5. Según el artículo 18, la promoción interna permite:

a) Ascender a un cuerpo o escala superior

b) Solo la movilidad horizontal

c) Mantener el mismo nivel jerárquico

d) Cambiar de puesto sin ascenso

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6. La promoción interna vertical permite:

a) Ascender a un cuerpo o escala superior

b) Cambiar de puesto sin ascenso

c) Solo la movilidad horizontal

d) Mantener el mismo nivel jerárquico

7 / 20

7. La carrera profesional de los funcionarios se basa en:

a) Exclusivamente la evaluación de desempeño

b) Antigüedad y méritos académicos

c) Principios de igualdad, mérito y capacidad

d) Principalmente en la antigüedad y escalafón

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8. El Estatuto garantiza la igualdad de trato en el acceso y promoción entre:

a) Mujeres y hombres

b) Los empleados públicos y el personal eventual

c) Solo entre los directivos

d) Los funcionarios de carrera y el personal laboral

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9. ¿Qué deben garantizar las Administraciones Públicas en la carrera profesional?

a) Igualdad, mérito y capacidad

b) Exclusión del personal eventual

c) Solo la promoción automática

d) Antigüedad y méritos

10 / 20

10. Según el artículo 19, el personal laboral tiene derecho a:

a) Formación continua y desarrollo

b) Vacaciones y permisos

c) Participación en concursos internos

d) Promoción profesional y carrera

11 / 20

11. Según el artículo 22, las pagas extraordinarias se pagan:

a) Exclusivamente a funcionarios de carrera

b) Dos veces al año, por el importe de una mensualidad

c) Solo al personal laboral

d) Según la antigüedad del funcionario

12 / 20

12. Las retribuciones de los funcionarios interinos incluyen:

a) Exclusivamente los complementos por antigüedad

b) Retribuciones básicas y complementarias

c) Exclusivamente las pagas extras

d) Solo el sueldo base

13 / 20

13. Según el artículo 17, la carrera horizontal se basa en:

a) Exclusivamente la antigüedad

b) Principalmente la movilidad funcional

c) Trayectoria profesional y calidad del trabajo

d) Solo los méritos académicos

14 / 20

14. Según el artículo 15, los empleados públicos pueden ejercer el derecho a:

a) La desconexión digital

b) La jubilación anticipada

c) La movilidad funcional

d) La negociación colectiva

15 / 20

15. Según el artículo 14, ¿cuál es un derecho individual de los empleados públicos?

a) A la jornada reducida

b) A la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera

c) A la libertad sindical

d) Al desempeño de funciones fuera del horario laboral

16 / 20

16. ¿Qué se valora en la carrera horizontal según el artículo 17?

a) Exclusivamente los méritos académicos

b) La calidad de los trabajos realizados

c) La movilidad interadministrativa

d) Solo la antigüedad

17 / 20

17. Según el artículo 24, ¿qué se tiene en cuenta para determinar las retribuciones complementarias?

a) Exclusivamente la evaluación de desempeño

b) Antigüedad en el puesto

c) Dificultad técnica y responsabilidad del puesto

d) Nivel de formación y experiencia

18 / 20

18. El artículo 20 establece que la evaluación del desempeño se debe adecuar a:

a) Los principios de eficiencia y eficacia

b) Los objetivos organizacionales

c) La antigüedad y el mérito

d) Criterios de objetividad y no discriminación

19 / 20

19. Según el artículo 16, la carrera profesional incluye:

a) Carrera horizontal y vertical

b) Antigüedad en el puesto de trabajo

c) Exclusivamente la promoción automática

d) Solo la movilidad interadministrativa

20 / 20

20. ¿Qué derechos tienen los funcionarios interinos según el artículo 25?

a) Solo las retribuciones básicas sin complementos

b) Solo las retribuciones básicas

c) Exclusivamente los complementos por antigüedad

d) Retribuciones básicas y complementarias

Tu puntación es

¡Sigue así!

Sigue realizando test de TREBEP, a continuación tienes todos los test de esta ley.

Test Título I y II

I. Objeto y ámbito de aplicación - II. Personal al servicio de las Administraciones Públicas

Artículos 1-13

Test 1 Test 2

Test Título III

Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos

Artículos 14-54

Test 1 Test 3 Test 4 Test 5 Test 6 Test 7 Test 8 Test 9 Test 10 Test 11 Test 12 Test 13 Test 14

Test Título IV

Adquisición y pérdida de la relación de servicio

Artículos 55-68

Test 1 Test 2 Test 3 Test 4

Test Título V

Ordenación de la actividad profesional

Artículos 69-84

Test 1 Test 2 Test 3

Test Título VI

Situaciones administrativas

Artículos 85-92

Test 1 Test 2

Test Título VII y VIII

VII. Régimen disciplinario - VIII. Cooperación entre las Administraciones Públicas

Artículos 93-100

Test 1 Test 2 Test 3 Test 4

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