Test TREBEP Título III

Test 14

Test 14 - Título III - TREBEP

20 preguntas

1 / 20

1. El artículo 47 establece que las Administraciones Públicas adoptarán medidas para:

a) Garantizar la conciliación de la vida familiar y laboral.

b) Aumentar la productividad.

c) Reducir el tiempo de trabajo.

d) Mejorar la eficiencia.

2 / 20

2. Según el artículo 52, los empleados públicos deben actuar con arreglo a los principios de:

a) Responsabilidad y liderazgo.

b) Integridad y neutralidad.

c) Eficiencia y eficacia.

d) Innovación y creatividad.

3 / 20

3. ¿Qué derecho se relaciona con la promoción interna según el artículo 18?

a) Derecho a la retribución complementaria.

b) Derecho a la formación.

c) Derecho a la promoción interna.

d) Derecho a la movilidad geográfica.

4 / 20

4. La evaluación del desempeño es un procedimiento que permite:

a) Valorar la satisfacción del cliente.

b) Evaluar la puntualidad.

c) Medir la asistencia.

d) Valorar la conducta profesional y resultados.

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5. El derecho a la defensa jurídica se otorga en procedimientos que se sigan ante cualquier:

a) Órgano administrativo.

b) Administración pública.

c) Comisión interna.

d) Orden jurisdiccional.

6 / 20

6. Según el artículo 25, los funcionarios interinos percibirán las retribuciones complementarias relacionadas con:

a) Las dificultades técnicas y el rendimiento.

b) Solo la evaluación de desempeño.

c) Las bonificaciones por objetivos.

d) Las pagas extraordinarias.

7 / 20

7. El derecho a la carrera profesional incluye:

a) La movilidad geográfica.

b) La asignación de un mentor.

c) La formación continua.

d) Las oportunidades de ascenso.

8 / 20

8. Según el artículo 31, los empleados públicos tienen derecho a participar en la determinación de sus condiciones de trabajo mediante:

a) Negociación colectiva y representación.

b) Consultas periódicas.

c) Reuniones anuales.

d) Entrevistas individuales.

9 / 20

9. Las retribuciones básicas están integradas por:

a) Bonificaciones y sueldo.

b) Premios y dietas.

c) Sueldo y trienios.

d) Pagas extraordinarias.

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10. ¿Qué deben hacer los empleados públicos cuando tienen un interés personal en un asunto?

a) Resolverlo de manera neutral.

b) Delegar en un superior.

c) Informar a sus compañeros.

d) Abstenerse de participar.

11 / 20

11. ¿Cómo se considera la evaluación del desempeño según el artículo 20?

a) Como un control de asistencia.

b) Como una auditoría interna.

c) Como un procedimiento de medición y valoración.

d) Como un trámite administrativo.

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12. El derecho a la libertad sindical de los empleados públicos está regulado en:

a) El artículo 15 del EBEP.

b) El artículo 18 del EBEP.

c) El artículo 25 del EBEP.

d) El artículo 21 del EBEP.

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13. Los funcionarios en prácticas percibirán:

a) Un salario mínimo.

b) El sueldo del Subgrupo o Grupo correspondiente.

c) Solo las pagas extraordinarias.

d) Solo una compensación.

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14. Según el artículo 18, la promoción interna vertical consiste en:

a) Cambiar de especialidad.

b) Mejorar la formación.

c) Ascender a un grupo superior.

d) Ascender dentro del mismo grupo.

15 / 20

15. Conforme al artículo 24, las retribuciones complementarias se establecen en función de:

a) Solo por evaluación de desempeño.

b) Eficiencia en el trabajo.

c) Antigüedad.

d) Dificultad técnica y responsabilidad.

16 / 20

16. Según el artículo 22, ¿qué retribuyen las retribuciones complementarias?

a) La asistencia y puntualidad.

b) Solo la evaluación de desempeño.

c) Las características del puesto y rendimiento.

d) Solo la antigüedad.

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17. Según el artículo 22, ¿cómo se clasifican las retribuciones de los funcionarios de carrera?

a) En básicas y complementarias.

b) En complementarias y variables.

c) En básicas y funcionales.

d) En básicas y variables.

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18. ¿Qué incluye el derecho a la protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo?

a) La protección en seguridad y salud laboral.

b) La protección contra sanciones.

c) Solo la protección contra accidentes.

d) La protección contra despidos.

19 / 20

19. El derecho a la formación continua de los empleados públicos está orientado a:

a) Mejorar la eficiencia.

b) Aumentar la productividad.

c) Facilitar la movilidad.

d) Actualización permanente.

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20. ¿Qué derechos pueden ejercer los empleados públicos de forma colectiva?

a) Libertad sindical, negociación colectiva, huelga.

b) Huelga y participación en reuniones.

c) Libertad de expresión y negociación.

d) Derecho a la información.

Tu puntación es

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