Test TREBEP Título III

Según el artículo 15.b, "A la negociación colectiva y a la participación en la determinación de las condiciones de trabajo."

Según el artículo 14.a, tienen derecho "A la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera."

Según el artículo 24.b, "La especial dificultad técnica, responsabilidad, dedicación, incompatibilidad exigible para el desempeño de determinados puestos de trabajo o las condiciones en que se desarrolla el trabajo".

Según el artículo 19.2, "La carrera profesional y la promoción del personal laboral se hará efectiva a través de los procedimientos previstos en el Estatuto de los Trabajadores o en los convenios colectivos."

Según el artículo 52, los empleados públicos deben actuar con "objetividad, integridad, neutralidad, responsabilidad".

Según el artículo 30.2, "Quienes ejerciten el derecho de huelga no devengarán ni percibirán las retribuciones correspondientes al tiempo en que hayan permanecido en esa situación."

Según el artículo 14.f, tienen derecho "A la defensa jurídica y protección de la Administración Pública en los procedimientos que se sigan ante cualquier orden jurisdiccional".

Según el artículo 53.1, "Los empleados públicos respetarán la Constitución y el resto de normas que integran el ordenamiento jurídico."

Según el artículo 54.10, los funcionarios "Pondrán en conocimiento de sus superiores o de los órganos competentes las propuestas que consideren adecuadas para mejorar el desarrollo de las funciones".

Según el artículo 26, "Las Administraciones Públicas determinarán las retribuciones de los funcionarios en prácticas que, como mínimo, se corresponderán a las del sueldo del Subgrupo o Grupo."

Según el artículo 53.5, "Se abstendrán en aquellos asuntos en los que tengan un interés personal".

Según el artículo 54.6, "Se rechazará cualquier regalo, favor o servicio en condiciones ventajosas que vaya más allá de los usos habituales, sociales y de cortesía".

Según el artículo 31.1, "Los empleados públicos tienen derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional para la determinación de sus condiciones de trabajo."

Según el artículo 25.1, percibirán "las retribuciones complementarias a que se refieren los apartados b), c) y d) del artículo 24".

Según el artículo 47.1, "Las Administraciones Públicas establecerán la jornada general y las especiales de trabajo de sus funcionarios públicos. La jornada de trabajo podrá ser a tiempo completo o a tiempo parcial."

Según el artículo 17.a, "La carrera horizontal consiste en la progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo."

Según el artículo 16.2, "La carrera profesional es el conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad."

Según el artículo 20.2, "Los sistemas de evaluación del desempeño se adecuarán, en todo caso, a criterios de transparencia, objetividad, imparcialidad y no discriminación."

Según el artículo 14.g, "Los empleados públicos tienen derecho a la formación continua y a la actualización permanente de sus conocimientos y capacidades profesionales, preferentemente en horario laboral."

Según el artículo 20.1, "La evaluación del desempeño es el procedimiento mediante el cual se mide y valora la conducta profesional y el rendimiento o el logro de resultados."