Test TREBEP Título III

Test 12

Test 12 - Título III - TREBEP

20 preguntas

1 / 20

1. Los funcionarios interinos deberán ser seleccionados mediante:

a) Prueba de conocimiento.

b) Entrevista directa.

c) Procedimientos públicos.

d) Evaluación interna.

2 / 20

2. Los empleados públicos tienen derecho a la no discriminación por:

a) Nacionalidad.

b) Sexo.

c) Edad.

d) Orientación sexual.

3 / 20

3. ¿Qué incluye la evaluación del desempeño según el artículo 20?

a) Solo conducta profesional.

b) Solo resultados obtenidos.

c) Conducta profesional y resultados.

d) Solo cumplimiento de horarios.

4 / 20

4. Quienes ejerciten el derecho de huelga no devengarán:

a) Bonificaciones.

b) Retribuciones correspondientes al tiempo de huelga.

c) Pagas extraordinarias.

d) Indemnizaciones.

5 / 20

5. El derecho a la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera se encuentra en:

a) El Reglamento de Personal.

b) La Ley de Función Pública.

c) El artículo 14 del EBEP.

d) El Código Civil.

6 / 20

6. ¿Qué principio debe guiar la actuación de los empleados públicos según el artículo 52?

a) Objetividad.

b) Eficiencia.

c) Respeto.

d) Transparencia.

7 / 20

7. Los funcionarios interinos percibirán las retribuciones básicas y:

a) Las retribuciones básicas y bonificaciones.

b) Las retribuciones básicas y pagas extraordinarias.

c) Las retribuciones básicas y premios.

d) Las retribuciones básicas y complementarias.

8 / 20

8. Según el artículo 15, ¿qué derecho colectivo pueden ejercer los empleados públicos?

a) Derecho a la huelga.

b) Derecho a la formación.

c) Derecho a la negociación colectiva.

d) Libertad sindical.

9 / 20

9. Las indemnizaciones se perciben por:

a) Antigüedad.

b) Razón del servicio.

c) Resultados obtenidos.

d) Desempeño adicional.

10 / 20

10. ¿Cómo se deben determinar las retribuciones de los funcionarios en prácticas?

a) Según el convenio colectivo.

b) Según el Estatuto del Trabajador.

c) Según lo determine la Administración.

d) Según la Ley de Presupuestos.

11 / 20

11. ¿Qué tipo de retribución retribuye las características del puesto de trabajo?

a) Bonificaciones.

b) Retribuciones básicas.

c) Retribuciones complementarias.

d) Pagas extraordinarias.

12 / 20

12. De acuerdo con el artículo 23, ¿qué integran las retribuciones básicas?

a) Sueldo y dietas.

b) Sueldo y trienios.

c) Sueldo y antigüedad.

d) Sueldo y bonificaciones.

13 / 20

13. ¿Qué tipo de carrera permite progresar sin cambiar de puesto?

a) Movilidad funcional.

b) Carrera vertical.

c) Promoción interna.

d) Carrera horizontal.

14 / 20

14. Los funcionarios tienen derecho a recibir protección en materia de:

a) Seguridad y salud en el trabajo.

b) Promoción interna.

c) Retribución justa.

d) Carrera profesional.

15 / 20

15. Los funcionarios en prácticas percibirán:

a) Solo las pagas extraordinarias.

b) El sueldo del Subgrupo o Grupo correspondiente.

c) Una compensación única.

d) El salario mínimo.

16 / 20

16. El artículo 18 establece que la promoción interna se realizará mediante:

a) Antigüedad.

b) Asignación directa.

c) Procesos selectivos.

d) Recomendación.

17 / 20

17. Según el artículo 19, ¿cómo se realizará la carrera profesional del personal laboral?

a) Según convenios colectivos.

b) Mediante procesos selectivos.

c) A través de oposiciones.

d) A través de promociones internas.

18 / 20

18. ¿Cuál es el principio fundamental en la evaluación del desempeño?

a) Transparencia.

b) Eficiencia.

c) Imparcialidad.

d) Eficacia.

19 / 20

19. ¿Cuál es el derecho fundamental relacionado con la formación continua?

a) Derecho a la promoción interna.

b) Derecho a la carrera profesional.

c) Derecho a la formación continua.

d) Derecho a la retribución justa.

20 / 20

20. Según el artículo 16, ¿qué derecho tienen los funcionarios de carrera?

a) Derecho a elegir su horario.

b) Derecho a la promoción profesional.

c) Derecho a la inamovilidad en su puesto.

d) Derecho a la formación continua.

Tu puntación es

¡Sigue así!

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