Test TREBEP Título III

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Test 1 - Título III - TREBEP

20 preguntas

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1. Según el artículo 25, ¿qué incluye la retribución de los funcionarios interinos?

a) Solo las retribuciones básicas sin complementos

b) Exclusivamente los complementos por antigüedad

c) Las retribuciones básicas y complementarias

d) Solo las retribuciones básicas

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2. Los funcionarios en prácticas perciben como mínimo:

a) Las retribuciones del personal laboral temporal

b) Una parte proporcional del sueldo

c) Retribuciones según la ley laboral

d) El sueldo del Subgrupo o Grupo en el que aspiren a ingresar

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3. ¿Qué derecho tiene el personal laboral según el Título III?

a) Participación en concursos de traslado

b) Promoción profesional

c) Exclusión de la evaluación de desempeño

d) Participación en las juntas de personal

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4. Según el artículo 14, los empleados públicos tienen derecho a la adopción de medidas para:

a) Modificar sus horarios de trabajo

b) Conciliar la vida personal, familiar y laboral

c) Aumentar el periodo de vacaciones

d) Reducir su jornada laboral

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5. ¿Qué tipo de carrera profesional permite la progresión sin cambiar de puesto de trabajo?

a) Carrera vertical

b) Promoción interna vertical

c) Carrera horizontal

d) Promoción interna horizontal

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6. El derecho a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral es un derecho:

a) De todos los empleados públicos

b) Solo para quienes ocupan cargos directivos

c) Aplicable solo al personal con hijos menores

d) Exclusivo para funcionarios de carrera

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7. Según lo establecido en el artículo 16, ¿en qué se basa la carrera profesional de los funcionarios?

a) Exclusivamente en la antigüedad

b) En los principios de igualdad, mérito y capacidad

c) Principalmente en la antigüedad y escalafón

d) Solo en los méritos académicos

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8. Los empleados públicos tienen derecho a la no discriminación por razones de:

a) Jornada y salario

b) Localización geográfica y nivel jerárquico

c) Edad y condición laboral

d) Género, sexo, raza u origen étnico

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9. La carrera profesional según el TREBEP incluye modalidades como:

a) Movilidad temporal entre administraciones

b) Promoción exclusiva por antigüedad

c) Carrera horizontal y vertical

d) Exclusión del sistema de evaluación

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10. Según el artículo 29, las administraciones pueden destinar parte de la masa salarial a:

a) Financiar aportaciones a planes de pensiones

b) Incrementos salariales anuales

c) Bonificaciones por productividad

d) Programas de bienestar social

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11. Según el artículo 17, ¿qué factores se valoran en la carrera horizontal?

a) Principalmente la movilidad funcional

b) Exclusivamente la antigüedad

c) Solo los méritos académicos

d) Trayectoria profesional y calidad de los trabajos realizados

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12. ¿Qué establece el artículo 22 sobre las pagas extraordinarias?

a) Solo las recibirán los funcionarios de carrera

b) Se pagarán en función de la antigüedad

c) Serán pagadas solo al personal laboral

d) Cada una será por el importe de una mensualidad de retribuciones

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13. El artículo 24 establece que las retribuciones complementarias dependen de:

a) La antigüedad en el puesto

b) Dificultad técnica, responsabilidad y dedicación

c) Exclusivamente la evaluación de desempeño

d) Exclusivamente el nivel de formación

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14. Según el artículo 14, ¿qué derecho individual tienen los empleados públicos?

a) A la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera

b) Al desempeño de funciones fuera del horario laboral

c) A la libertad sindical

d) A la jornada reducida

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15. ¿Cómo se regula el acceso a la función pública en relación con la carrera profesional?

a) Solo por la ley de presupuestos anuales

b) A través de convenios colectivos

c) Por las leyes de Función Pública correspondientes

d) Mediante negociaciones individuales

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16. El Estatuto establece que las retribuciones complementarias se determinan en función de:

a) Dificultad técnica, responsabilidad y dedicación

b) Exclusivamente el nivel de formación

c) Antigüedad en el puesto

d) Exclusivamente la evaluación de desempeño

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17. ¿Qué se garantiza a los empleados públicos en materia de seguridad y salud?

a) Protección eficaz en el entorno laboral

b) Solo medidas preventivas generales

c) La formación en prevención de riesgos

d) Evaluación médica periódica

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18. La libertad sindical es un derecho ejercido:

a) Exclusivamente por personal laboral

b) Principalmente por personal directivo

c) Solo por funcionarios de carrera

d) De forma colectiva por los empleados públicos

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19. La evaluación del desempeño tiene como objetivo:

a) Calcular los incentivos económicos anuales

b) Solo evaluar el cumplimiento de horarios

c) Promover el cambio de puesto de los empleados

d) Medir y valorar la conducta profesional y los resultados alcanzados

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20. ¿Qué modalidad de carrera profesional implica ascender en la estructura de puestos?

a) Carrera vertical

b) Carrera mixta

c) Carrera horizontal

d) Promoción interna horizontal

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