Test TREBEP Título III

Test 1

Test 1 - Título III - TREBEP

20 preguntas

1 / 20

1. La libertad sindical es un derecho ejercido:

a) De forma colectiva por los empleados públicos

b) Solo por funcionarios de carrera

c) Exclusivamente por personal laboral

d) Principalmente por personal directivo

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2. ¿Qué establece el artículo 22 sobre las pagas extraordinarias?

a) Se pagarán en función de la antigüedad

b) Cada una será por el importe de una mensualidad de retribuciones

c) Serán pagadas solo al personal laboral

d) Solo las recibirán los funcionarios de carrera

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3. Según lo establecido en el artículo 16, ¿en qué se basa la carrera profesional de los funcionarios?

a) Solo en los méritos académicos

b) Principalmente en la antigüedad y escalafón

c) En los principios de igualdad, mérito y capacidad

d) Exclusivamente en la antigüedad

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4. La carrera profesional según el TREBEP incluye modalidades como:

a) Movilidad temporal entre administraciones

b) Promoción exclusiva por antigüedad

c) Carrera horizontal y vertical

d) Exclusión del sistema de evaluación

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5. Según el artículo 14, los empleados públicos tienen derecho a la adopción de medidas para:

a) Reducir su jornada laboral

b) Aumentar el periodo de vacaciones

c) Modificar sus horarios de trabajo

d) Conciliar la vida personal, familiar y laboral

6 / 20

6. El Estatuto establece que las retribuciones complementarias se determinan en función de:

a) Exclusivamente el nivel de formación

b) Antigüedad en el puesto

c) Exclusivamente la evaluación de desempeño

d) Dificultad técnica, responsabilidad y dedicación

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7. Los funcionarios en prácticas perciben como mínimo:

a) Retribuciones según la ley laboral

b) Las retribuciones del personal laboral temporal

c) El sueldo del Subgrupo o Grupo en el que aspiren a ingresar

d) Una parte proporcional del sueldo

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8. El artículo 24 establece que las retribuciones complementarias dependen de:

a) Exclusivamente la evaluación de desempeño

b) La antigüedad en el puesto

c) Exclusivamente el nivel de formación

d) Dificultad técnica, responsabilidad y dedicación

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9. ¿Qué derecho tiene el personal laboral según el Título III?

a) Promoción profesional

b) Participación en las juntas de personal

c) Participación en concursos de traslado

d) Exclusión de la evaluación de desempeño

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10. Según el artículo 29, las administraciones pueden destinar parte de la masa salarial a:

a) Bonificaciones por productividad

b) Financiar aportaciones a planes de pensiones

c) Programas de bienestar social

d) Incrementos salariales anuales

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11. Según el artículo 25, ¿qué incluye la retribución de los funcionarios interinos?

a) Solo las retribuciones básicas

b) Exclusivamente los complementos por antigüedad

c) Solo las retribuciones básicas sin complementos

d) Las retribuciones básicas y complementarias

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12. Los empleados públicos tienen derecho a la no discriminación por razones de:

a) Jornada y salario

b) Género, sexo, raza u origen étnico

c) Edad y condición laboral

d) Localización geográfica y nivel jerárquico

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13. Según el artículo 17, ¿qué factores se valoran en la carrera horizontal?

a) Principalmente la movilidad funcional

b) Solo los méritos académicos

c) Trayectoria profesional y calidad de los trabajos realizados

d) Exclusivamente la antigüedad

14 / 20

14. ¿Qué se garantiza a los empleados públicos en materia de seguridad y salud?

a) Evaluación médica periódica

b) La formación en prevención de riesgos

c) Solo medidas preventivas generales

d) Protección eficaz en el entorno laboral

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15. La evaluación del desempeño tiene como objetivo:

a) Promover el cambio de puesto de los empleados

b) Medir y valorar la conducta profesional y los resultados alcanzados

c) Solo evaluar el cumplimiento de horarios

d) Calcular los incentivos económicos anuales

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16. ¿Cómo se regula el acceso a la función pública en relación con la carrera profesional?

a) Por las leyes de Función Pública correspondientes

b) A través de convenios colectivos

c) Mediante negociaciones individuales

d) Solo por la ley de presupuestos anuales

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17. ¿Qué tipo de carrera profesional permite la progresión sin cambiar de puesto de trabajo?

a) Carrera horizontal

b) Carrera vertical

c) Promoción interna vertical

d) Promoción interna horizontal

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18. El derecho a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral es un derecho:

a) Aplicable solo al personal con hijos menores

b) De todos los empleados públicos

c) Exclusivo para funcionarios de carrera

d) Solo para quienes ocupan cargos directivos

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19. ¿Qué modalidad de carrera profesional implica ascender en la estructura de puestos?

a) Carrera vertical

b) Carrera horizontal

c) Carrera mixta

d) Promoción interna horizontal

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20. Según el artículo 14, ¿qué derecho individual tienen los empleados públicos?

a) A la libertad sindical

b) Al desempeño de funciones fuera del horario laboral

c) A la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera

d) A la jornada reducida

Tu puntación es

¡Sigue así!

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