Test Capítulo III Ley 31/1995

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Test 1 - Capítulo 3 - Ley 31/1995

20 preguntas

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1. La Ley 31/1995, ¿incluye a los trabajadores autónomos dentro de su ámbito de aplicación?

a) Sí, pero solo si trabajan en industrias reguladas

b) Sí, en determinados casos que la ley especifica

c) Dependerá del contrato que tengan con la empresa

d) No, nunca se incluye a los autónomos

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2. Según la Ley 31/1995, ¿qué deben hacer los trabajadores al identificar riesgos para la seguridad?

a) Ignorar los riesgos menores

b) Seguir trabajando hasta que se tome una decisión

c) Informar de inmediato a sus superiores y a los responsables de seguridad

d) Esperar a ver si ocurre un accidente

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3. El coste de las medidas de seguridad en una empresa, ¿debe recaer en los trabajadores?

a) Sí, los trabajadores deben compartir los costes

b) Solo en casos de trabajos de alto riesgo

c) Depende del acuerdo con el empleador

d) No, el coste de las medidas relativas a la seguridad y la salud no debe recaer en los trabajadores

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4. ¿Cuál es el propósito de un plan de prevención de riesgos laborales según la ley?

a) Integrar la actividad preventiva en todos los niveles y operaciones de la empresa

b) Realizar controles periódicos sin necesidad de planificación

c) Identificar y evaluar los riesgos únicamente

d) Asegurar que se cumplan las normas industriales

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5. ¿En qué situaciones los trabajadores pueden interrumpir su actividad laboral?

a) Cuando lo autorice su supervisor

b) Cuando perciban que hay un riesgo grave e inminente para su vida o salud

c) Cuando el riesgo afecte a sus compañeros de trabajo

d) Siempre que lo consideren necesario

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6. ¿Quién debe recibir vigilancia periódica de su estado de salud según la Ley 31/1995?

a) Todos los trabajadores expuestos a riesgos laborales inherentes a sus funciones

b) Solo los trabajadores en industrias de alto riesgo

c) Solo el personal administrativo

d) Aquellos que lo soliciten expresamente

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7. ¿Qué deben hacer las empresas cuando los trabajadores están expuestos a un riesgo grave e inminente?

a) Esperar a ver si el riesgo se materializa

b) Dejar que los trabajadores decidan si quieren seguir trabajando

c) Informar a los trabajadores y tomar medidas inmediatas para protegerlos

d) Avisar solo si se ha producido un incidente previo

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8. Según la normativa, ¿qué debe hacer el empresario si detecta un riesgo que no puede eliminar?

a) Esperar hasta que ocurra un accidente para evaluar la situación

b) Consultar con los trabajadores para decidir si deben seguir trabajando

c) Ignorar el riesgo si no representa una amenaza inmediata

d) Adoptar medidas para reducir y controlar el riesgo, planificando actividades preventivas que aseguren un entorno de trabajo seguro

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9. ¿Qué información debe proporcionar el empresario a los trabajadores según el Artículo 18?

a) Datos generales sobre la empresa

b) Las medidas de seguridad adoptadas en otras empresas

c) Los riesgos para la seguridad y salud en su puesto de trabajo

d) Solo información sobre accidentes previos

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10. Señale la afirmación correcta respecto a la planificación de la actividad preventiva:

a) Solo aplica si el riesgo es inminente y elevado

b) Solo debe realizarse una vez y no necesita actualización

c) La planificación de la actividad preventiva debe ser continua y detallada, especificando plazos, responsables y recursos

d) Es opcional para empresas con menos de 50 empleados

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11. ¿Qué principio debe aplicarse primero según la Ley 31/1995 para garantizar la seguridad en el trabajo?

a) Sustituir lo peligroso por algo menos peligroso

b) Evaluar los riesgos que no se puedan evitar

c) Evitar los riesgos

d) Adoptar medidas correctivas

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12. ¿Cuáles son las funciones de los servicios de prevención según la Ley 31/1995?

a) Formar nuevos empleados

b) Apoyar la implementación de medidas preventivas y su seguimiento

c) Realizar auditorías de seguridad anuales

d) Informar a la empresa sobre sus obligaciones legales

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13. ¿Qué debe hacer el empresario si identifica equipos de trabajo con riesgos específicos?

a) Asegurar que solo trabajadores capacitados los utilicen

b) No informar a los trabajadores para evitar preocupación

c) Usar solo equipos que sean baratos

d) Permitir que los trabajadores decidan cómo usarlos

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14. ¿Cuál es el objetivo de la vigilancia de la salud a largo plazo para ciertos trabajadores?

a) Asegurar el cumplimiento de la normativa industrial

b) Detectar problemas de salud relacionados con el trabajo que puedan aparecer después de la terminación del empleo

c) Controlar el rendimiento a lo largo de los años

d) Vigilar que los empleados mantengan un estilo de vida saludable

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15. De acuerdo con el Artículo 17, ¿qué debe garantizar el empresario sobre los equipos de trabajo?

a) Que los equipos de trabajo sean adecuados y seguros para la tarea que deben realizar

b) Que cumplan con las normativas industriales de calidad

c) Que sean baratos para minimizar costos operativos

d) Que solo sean usados por los trabajadores especializados

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16. Según el Artículo 14 de la Ley 31/1995, ¿quién es responsable de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en el lugar de trabajo?

a) Los trabajadores

b) Los servicios de prevención externos

c) El empresario

d) La autoridad laboral

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17. ¿Qué información sobre la salud de los trabajadores puede compartirse con el empresario?

a) Información completa para el control laboral

b) Datos completos de todos los exámenes médicos realizados

c) Solo las conclusiones necesarias para la prevención y las medidas a adoptar

d) Resultados de cualquier análisis de sangre realizado

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18. ¿Qué deben hacer las empresas antes de que los menores comiencen a trabajar?

a) Ponerles bajo vigilancia constante

b) Informar a los padres

c) Darles tareas más ligeras para reducir riesgos

d) Realizar una evaluación de los riesgos específicos para menores antes de que comiencen a trabajar

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19. Según la ley, ¿cómo deben coordinarse las actividades preventivas en centros donde operan varias empresas?

a) No es necesario coordinarse entre empresas

b) Informando solo de riesgos generales sin detalles específicos

c) Cooperando y coordinando la aplicación de medidas de prevención y protección de riesgos laborales

d) Dejar que cada empresa se encargue de sus propios empleados

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20. Señale la afirmación INCORRECTA en relación con la formación de los trabajadores en materia preventiva:

a) Debe ser teórica y práctica

b) Los trabajadores deben pagar por su formación en prevención

c) La formación debe impartirse dentro del horario laboral siempre que sea posible

d) Debe repetirse si hay cambios significativos en el puesto

Tu puntación es

¡Sigue así!

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