Test TREBEP Título III

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Test 1 - Título III - TREBEP

20 preguntas

1 / 20

1. ¿Qué se garantiza a los empleados públicos en materia de seguridad y salud?

a) La formación en prevención de riesgos

b) Evaluación médica periódica

c) Solo medidas preventivas generales

d) Protección eficaz en el entorno laboral

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2. Según el artículo 17, ¿qué factores se valoran en la carrera horizontal?

a) Solo los méritos académicos

b) Trayectoria profesional y calidad de los trabajos realizados

c) Exclusivamente la antigüedad

d) Principalmente la movilidad funcional

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3. ¿Qué establece el artículo 22 sobre las pagas extraordinarias?

a) Se pagarán en función de la antigüedad

b) Serán pagadas solo al personal laboral

c) Solo las recibirán los funcionarios de carrera

d) Cada una será por el importe de una mensualidad de retribuciones

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4. La evaluación del desempeño tiene como objetivo:

a) Calcular los incentivos económicos anuales

b) Solo evaluar el cumplimiento de horarios

c) Medir y valorar la conducta profesional y los resultados alcanzados

d) Promover el cambio de puesto de los empleados

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5. Según el artículo 29, las administraciones pueden destinar parte de la masa salarial a:

a) Financiar aportaciones a planes de pensiones

b) Programas de bienestar social

c) Incrementos salariales anuales

d) Bonificaciones por productividad

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6. Los funcionarios en prácticas perciben como mínimo:

a) El sueldo del Subgrupo o Grupo en el que aspiren a ingresar

b) Una parte proporcional del sueldo

c) Retribuciones según la ley laboral

d) Las retribuciones del personal laboral temporal

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7. Según el artículo 25, ¿qué incluye la retribución de los funcionarios interinos?

a) Solo las retribuciones básicas sin complementos

b) Solo las retribuciones básicas

c) Las retribuciones básicas y complementarias

d) Exclusivamente los complementos por antigüedad

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8. La libertad sindical es un derecho ejercido:

a) Principalmente por personal directivo

b) Exclusivamente por personal laboral

c) De forma colectiva por los empleados públicos

d) Solo por funcionarios de carrera

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9. Según el artículo 14, los empleados públicos tienen derecho a la adopción de medidas para:

a) Reducir su jornada laboral

b) Modificar sus horarios de trabajo

c) Conciliar la vida personal, familiar y laboral

d) Aumentar el periodo de vacaciones

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10. El Estatuto establece que las retribuciones complementarias se determinan en función de:

a) Exclusivamente la evaluación de desempeño

b) Antigüedad en el puesto

c) Dificultad técnica, responsabilidad y dedicación

d) Exclusivamente el nivel de formación

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11. Según el artículo 14, ¿qué derecho individual tienen los empleados públicos?

a) Al desempeño de funciones fuera del horario laboral

b) A la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera

c) A la libertad sindical

d) A la jornada reducida

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12. La carrera profesional según el TREBEP incluye modalidades como:

a) Movilidad temporal entre administraciones

b) Carrera horizontal y vertical

c) Promoción exclusiva por antigüedad

d) Exclusión del sistema de evaluación

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13. ¿Qué tipo de carrera profesional permite la progresión sin cambiar de puesto de trabajo?

a) Carrera horizontal

b) Carrera vertical

c) Promoción interna horizontal

d) Promoción interna vertical

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14. ¿Qué modalidad de carrera profesional implica ascender en la estructura de puestos?

a) Carrera horizontal

b) Carrera vertical

c) Promoción interna horizontal

d) Carrera mixta

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15. Los empleados públicos tienen derecho a la no discriminación por razones de:

a) Edad y condición laboral

b) Género, sexo, raza u origen étnico

c) Jornada y salario

d) Localización geográfica y nivel jerárquico

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16. El derecho a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral es un derecho:

a) De todos los empleados públicos

b) Exclusivo para funcionarios de carrera

c) Solo para quienes ocupan cargos directivos

d) Aplicable solo al personal con hijos menores

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17. El artículo 24 establece que las retribuciones complementarias dependen de:

a) La antigüedad en el puesto

b) Dificultad técnica, responsabilidad y dedicación

c) Exclusivamente el nivel de formación

d) Exclusivamente la evaluación de desempeño

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18. ¿Cómo se regula el acceso a la función pública en relación con la carrera profesional?

a) Por las leyes de Función Pública correspondientes

b) Solo por la ley de presupuestos anuales

c) Mediante negociaciones individuales

d) A través de convenios colectivos

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19. ¿Qué derecho tiene el personal laboral según el Título III?

a) Participación en las juntas de personal

b) Promoción profesional

c) Exclusión de la evaluación de desempeño

d) Participación en concursos de traslado

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20. Según lo establecido en el artículo 16, ¿en qué se basa la carrera profesional de los funcionarios?

a) En los principios de igualdad, mérito y capacidad

b) Solo en los méritos académicos

c) Exclusivamente en la antigüedad

d) Principalmente en la antigüedad y escalafón

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