Test Capítulo V Ley 31/1995

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Test 1 - Capítulo 5 - Ley 31/1995

20 preguntas

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1. ¿Qué se debe considerar al definir los ámbitos específicos de prevención en la Administración General del Estado?

a) La estructura y actividad de la Administración

b) El número de accidentes laborales anuales

c) La demanda de los trabajadores

d) El presupuesto destinado a prevención

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2. Según el artículo 34, ¿cómo se debe canalizar la participación de los trabajadores en la prevención?

a) A través de representantes y órganos especializados

b) Únicamente a través de la Inspección de Trabajo

c) Mediante reuniones mensuales con el empresario

d) Solo cuando haya accidentes graves

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3. De acuerdo al artículo 35, ¿quiénes pueden ser elegidos Delegados de Prevención?

a) Técnicos externos en prevención

b) Representantes del personal

c) Cualquier trabajador

d) Los supervisores designados por la empresa

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4. ¿Cuál es una competencia del Comité de Seguridad y Salud?

a) Realizar auditorías externas cada trimestre

b) Promover mejoras en la seguridad y salud

c) Emitir sanciones a trabajadores

d) Administrar los fondos de prevención

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5. Señala la afirmación correcta sobre la consulta a los trabajadores:

a) Siempre se realiza de forma individual

b) Depende de la solicitud de los trabajadores

c) Solo es necesaria en grandes empresas

d) Se efectúa a través de los representantes de los trabajadores

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6. Conforme a la Ley, ¿qué se debe garantizar en las empresas con varios centros de trabajo?

a) Que cada centro opere de forma autónoma

b) La misma cantidad de recursos preventivos en todos los centros

c) La creación de un Comité Intercentros para mejorar la coordinación

d) Delegar la responsabilidad en cada empleado

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7. ¿Qué deben hacer los Delegados de Prevención en las visitas de inspección?

a) Informar a los trabajadores después de la inspección

b) Acompañar a los inspectores y formular observaciones

c) Organizar la visita

d) Supervisar solo en casos de emergencia

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8. ¿Qué competencias tienen los Delegados de Prevención según la Ley?

a) Colaborar, promover y vigilar la normativa de prevención

b) Decidir el presupuesto de prevención

c) Colaborar en la elección de nuevas tecnologías

d) Participar solo en casos específicos de emergencia

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9. El Comité de Seguridad y Salud se debe reunir:

a) Semanalmente

b) Cuando ocurra un accidente laboral grave

c) Sólo anualmente

d) Trimestralmente o cuando lo solicite alguna parte

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10. Señala la opción incorrecta sobre los Delegados de Prevención:

a) Deben ser informados sobre incidentes de seguridad

b) No tienen obligación de guardar confidencialidad

c) Pueden acceder a cualquier parte de la empresa

d) Pueden formular propuestas al empresario

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11. Señala la afirmación correcta sobre el Comité de Seguridad y Salud:

a) Solo participan Delegados de Prevención

b) Se reúne una vez al año

c) Es paritario, con igual número de representantes de la empresa y Delegados

d) Es un órgano consultivo externo

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12. ¿Qué establece la ley sobre la organización de la formación en prevención?

a) Debe realizarse una vez al año

b) Solo se organiza cuando hay cambios en la empresa

c) Debe ser obligatoria para todos los trabajadores

d) La empresa debe consultar a los trabajadores sobre cómo se organiza

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13. ¿Quiénes deben constituir el Comité de Seguridad y Salud en una empresa?

a) Trabajadores seleccionados aleatoriamente

b) Técnicos en seguridad contratados externamente

c) Solo los representantes de la empresa

d) Delegados de Prevención y representantes de la empresa

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14. ¿A partir de cuántos trabajadores es obligatorio contar con Delegados de Prevención?

a) A partir de 31 trabajadores

b) A partir de 20 trabajadores

c) A partir de 50 trabajadores

d) Solo si lo deciden los empleados

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15. ¿Qué documento debe preparar el Comité de Seguridad y Salud cada año?

a) Una memoria y programación anual de servicios de prevención

b) Una evaluación de los servicios de prevención

c) Un informe de riesgos potenciales

d) Un listado de incidentes anuales

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16. La Ley establece que la formación en prevención debe ser:

a) Gestionada directamente por los empleados

b) Optativa según la actividad de la empresa

c) Ofrecida solo una vez durante la contratación

d) Actualizada, adaptada y costeada por la empresa

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17. ¿Qué sucede si el empresario rechaza una medida propuesta por el Delegado de Prevención?

a) Se pospone hasta la próxima reunión del Comité

b) Se rechaza automáticamente sin necesidad de explicación

c) Se envía a la Inspección para revisión

d) El empresario debe dar una razón motivada

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18. Según la Ley 31/1995, ¿quién debe consultar a los trabajadores antes de tomar decisiones importantes relacionadas con la prevención de riesgos?

a) El servicio de prevención

b) Los delegados sindicales

c) La Inspección de Trabajo

d) El empresario

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19. ¿Qué derecho tienen los trabajadores en relación con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social?

a) Solo pueden informar a sus superiores

b) Recurrir si consideran que las medidas no son suficientes

c) Solicitar cambios sin consulta previa

d) Participar en las visitas de inspección

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20. ¿Qué tipo de apoyo deben proporcionar los servicios de prevención a la empresa?

a) Solo evaluar el cumplimiento de la normativa

b) Apoyo financiero

c) Asesoramiento y asistencia en medidas preventivas

d) Sólo formación teórica

Tu puntación es

¡Sigue así!

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